Бројот на отпуштања поради кризата предизвикана од Ковид-19 досега не е драстичен, а лицата кои што останале без работа веќе поднеле барања за користење на надоместок во случај на невработеност, или за влез во системот на социјална заштита соогласно условите коишто ги исполнуваат, истакна заменичката на претседателот на Владата за економски прашања, Мила Царовска, во емисијата „Трилинг“ на Телевизија 24.
Таа наведе дека во Агенцијата за вработување се поднесени околу 3.900 барања за користење на надоместокот во случај на невработеност.
– Досега се решени 1.800, а 1.900 се во обработка, додека само 100 се негативни што значи дека има поднесено ваков тип на барања и позитивно се решаваат во најголем дел и тој систем на поддршка си продолжува за работниците, рече Царовска.
Вицепремиерката истакна дека тоа укажува дека системот повторно ги превзема граѓаните и оти државата има одредена заштитна функција. Исто така, како што појасни Царовска, тоа е показател дека системите се подготвени да одговорат уште пред да ја имаме кризата, односно дека онаму каде што ќе се јави предизвик одредено лице да влезе во длабока сиромаштија, заради невработеност, државата да излезе во пресрет.
– Замислете ги оние 12.000 стечајци сега да немаа никаков приход. Замислете ги оние 30.000 домаќинства во систем на социјална заштита се уште да беа на 3.000 денари, наместо денешните 10.000. Замислете во март да престанеше да се издава енергетскиот додаток ќе имаа по 1.000 денари помалку. Мислам дека целиот систем досега поддржа голема група на граѓани и без кризата и сега, затоа ударот по кризата ќе биде помал за овие граѓани, за коишто досега сме направиле одредено подобрување на живеењето. Да не зборуваме дека минималната плата ја качивме за 60 отсто и таа се одржува, и понатаму се што креираме, креираме да ги поддржи и компаниите да ги задржат работните места и работниците ако останат без работа да може системот да ги прифати, истакна Царовска.
Вицепремиерката рече дека во тек се разговори и консултации со синдикатите, граѓанските здруженија и преставници од Владата за да се направи баланс меѓу работодавачите и работниците во уредбите кои што ги носи Владата.
– Целта е двете страни да имаат придобивка од мерките кои што ги носиме и јас сум сигурна дека ќе постигнеме таков договор, се со цел да можеби одредена фирма досега ако отпуштила работници, да може да ги оствари субвенциите за да може да ги задржи останатите вработени. Секако и вработените да добијат одредени бенефиции или одредена поддршка од страна на државата, нагласи Царовска.