Германија дискутира за итно потребни економски и социјални реформи. Политичарите, здруженијата и синдикатите веќе изнесоа низа предлози во врска со работното време, платите, даноците.
Најновиот предлог сега доаѓа од добро познат германски економски институт. Тие предлагаат да се скрати исплатата на „Kurzarbeitergeld“, или скратено работно време.
Институтот со седиште во Минхен препорачува намалување на времетраењето на бенефициите за скратено работно време, или „Kurzarbeitergeld“. Ова би можело да помогне во ублажување на моменталниот недостиг на работна сила, објавуваат германските медиуми.
Во моментов, бенефициите за скратено работно време – „Kurzarbeitergeld“ „го прават барањето нова работа помалку привлечно“, тврдат експертите.
„Во моментов се соочуваме со недостиг на работна сила во многу индустрии, додека во исто време гледаме висока невработеност во други сектори“, објасни економистот.
„Во оваа ситуација, би имало смисла да се намалат бенефициите за скратено работно време за секторите што се намалуваат, со цел работната сила да се стави на располагање на други сектори на среден рок“, додаде тој.
Во моментов, надоместоците за работа со скратено работно време се исплаќаат максимум 24 месеци, објавија германските медиуми. До 2019 година, максималното времетраење на исплатата беше дванаесет месеци.
„Во нивната сегашна форма, надоместоците за работа со скратено работно време ја попречуваат флексибилноста на пазарот на трудот и дејствуваат како привремена субвенција за плати за компаниите“, забележа експертот.
Институтот предложи конкретно поттикнување на преквалификација и понатамошно образование за да се олесни преминот на работниците од постарите индустрии во новите индустрии. На пример, повисоки надоместоци би можеле да се исплаќаат на лица кои работат со скратено работно време или невработени лица кои истовремено учествуваат во програма за преквалификација или менуваат работни места.
Авторите на студијата, исто така, препорачаа дополнителни мерки за зголемување на понудата на работна сила – особено кај постарите лица, жените и имигрантите.
Поточно, треба да се укине можноста за пензионирање без одбитоци за оние со исклучително долги периоди на осигурување, а казните за предвремено пензионирање треба да се зголемат. Понатаму, треба да се укине можноста за заедничко оданочување за брачните парови. Треба да се елиминираат бирократските пречки поврзани со работните дозволи и признавањето на квалификациите за имигрантите.